 |
浙江九隆機械有限公司 |
部門不限
營銷部長
| 招聘時間： | 2024-10-30 ~ 2025-09-09 | 工作地區(qū)： | 臺州市 |
  |
| 學(xué)歷要求： | 本科 | 薪資待遇： | 15000-19999元/月 | |
| 工作經(jīng)驗： | 5年以上 | 招聘人數(shù)： | 1人 | |
| 年齡要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
職位描述
1，充分理解公司戰(zhàn)略目標(biāo)和商業(yè)環(huán)境,以公司核心競爭能力為出發(fā)點,主導(dǎo)公司中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃和銷售實施計劃的制。2，組織市場信息收集和市場需求調(diào)研·掃描營銷環(huán)境’分析客戶與竟?fàn)帉ο笮袨?辨識市場環(huán)境選擇目標(biāo)細(xì)分市場;。
3.負(fù)責(zé)品牌戰(zhàn)略體系的搭建’設(shè)計對應(yīng)的管理政策制定產(chǎn)品定價政策與方案,塑造企業(yè)形象;。
4，負(fù)責(zé)市場營銷團隊的搭建’在大客戶銷售模式的背景下’理清營銷關(guān)鍵因素’客戶需求與決策結(jié)構(gòu)丶制定銷售流程與路徑,指導(dǎo)團隊成員開展工作;。
5，負(fù)責(zé)年度銷售目標(biāo)與回款計劃的制定,分解年度計劃至個體,針對個體差異性制定具體的目標(biāo)分解方案;。
6，負(fù)責(zé)年度銷售費用預(yù)算的制定控制銷售成本。
7，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理體系的搭建;。
任職要求
1，本科及以上學(xué)歷,25-45歲之間,5-10年市場丶營銷團隊管理工作經(jīng)驗。
2，熟悉大客戶銷售模式,汽車配件行業(yè)優(yōu)先考慮。
3，較強的戰(zhàn)略管理能力丶團隊領(lǐng)導(dǎo)能力丶商務(wù)談判能力和應(yīng)變能力。
4，.能夠識別高績效銷售人才’發(fā)揮其潛質(zhì)和能力。
5，能夠運用科學(xué)的方法和工具進行數(shù)據(jù)分析丶提取丶?xì)w納與總結(jié)。
6，***，英語六級以上，有***，能適應(yīng)經(jīng)常和長期出差。
面試需知
聯(lián)系方式
| 聯(lián)系人： | 人力資源部 | 聯(lián)系電話： | 已屏蔽 |
| 電子郵箱： | 已屏蔽 | 傳真號碼： | 已屏蔽 |
| 郵政編碼： | 317600 | ||
| 公司網(wǎng)站： | http:// | ||
| 面試地址： | 浙江省玉環(huán)市繞城大道33號（汽摩工業(yè)園區(qū)） | ||
|
|
![[500108111007]](/Content/Default/images/rlzs.jpg){kind=link}