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面試類型與面試忠告

發(fā)表日期:2013-01-04

  轉(zhuǎn)眼間,一大批畢業(yè)生又將走向職場,對于職場新人來說,找工作成了首要大事,那么如何有效參加招聘會,如何做到高效求職?6月25日,記者采訪多名人力資源負(fù)責(zé)人,給廣大求職者提了一下建議。

  1、花哨的簡歷不一定實用

  即將走上社會的畢業(yè)生,首先要做好目標(biāo)準(zhǔn)備。“自己要分析自己,喜歡干什么,能干什么,具備的工作能力有多少,有哪些特長,確定最適合自己的職位。”安徽樂職網(wǎng)的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,求職者給自己定下目標(biāo)只是第一步。此外,求職者還需做資料準(zhǔn)備,為自己設(shè)計一份求職簡歷,讓人30秒鐘就能讀懂,印象深刻、條理清晰較合適。而比較有效的求職簡歷是:將自己的自然狀況、學(xué)歷情況、培訓(xùn)(工作)經(jīng)歷、考取的職業(yè)證書、專業(yè)特長、獲得的獎勵、求職意向、聯(lián)系方式濃縮到一頁A4幅面紙上。要求實事求是、語言精練、主題明確。有些畢業(yè)生花費(fèi)心思設(shè)計的彩頁、多幅、裝訂精美、成本較高的求職簡歷,并不適合在招聘會上使用,可在面試時使用。對于求職者而言,最重要的還是做心理準(zhǔn)備,必須樹立堅定自信心,勇敢走向社會,并準(zhǔn)備遭遇挫折。這次招聘會可能有結(jié)果,也可能一事無成,但不怕失敗。

  2、招聘會上也有望聞問切

  奔波于各大人才市場,掌握招聘會的細(xì)節(jié),對求職者來說,也是非常必要。人才市場有效的招聘時間一般在上午,所以求職者入場時間應(yīng)早一點(diǎn),可以有充分的時間收集信息,了解職位行情。

  在招聘會中,要有觀、聽、問、遞、記的過程。觀:走馬觀花先瀏覽一遍,然后按照自己的求職意向,鎖定幾個目標(biāo),并確定主次;聽:在鎖定目標(biāo)的展位前,作為旁觀者,聽用人單位的介紹,聽前來應(yīng)聘者對用人單位的詢問,品味用人單位的口碑;問:選擇你最感興趣的單位,最先和他們談,要主動提問題。咨詢用人單位的所有制性質(zhì),用工形式、企業(yè)發(fā)展情況、應(yīng)聘崗位的人員結(jié)構(gòu)、應(yīng)聘崗位任務(wù)責(zé)任、培訓(xùn)情況以及其他相關(guān)信息。至于薪水、福利等問題,面試以后,要到公司對你有明確定位時方可提出;遞:決定應(yīng)聘時,雙手遞交自己的求職簡歷,表示誠意應(yīng)聘這個崗位;記:記錄自己投遞求職簡歷的公司名稱、應(yīng)聘崗位、地址、聯(lián)系方式、聯(lián)系人,怎么得到面試通知(時間、地點(diǎn))等。避免事后遺忘,連自己投遞了幾份簡歷、投給了誰都回憶不上來。

  3、家長陪同會減印象分

  有些求職者,特別是高校應(yīng)屆畢業(yè)生,在招聘會上求職時,習(xí)慣于帶上家長或者朋友。有的時候,“親友團(tuán)”可能會給求職者提供有價值的參考,但更多時候,負(fù)責(zé)招聘的HR們,可能并不喜歡你帶的“親友團(tuán)”。

  求職者參加招聘會時,要攜帶多份設(shè)計好的求職簡歷,多份身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎證書的復(fù)印件,以備用人單位現(xiàn)場考核;應(yīng)備筆、記事本等。求職者的穿著打扮沒有太多考究,只要得體干練、素雅大方便可。言談舉止方面,盡量保持良好的精神狀態(tài),文明禮貌、談吐自然。求職者在趕招聘會時,有什么禁忌?對此,業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,求職者讓家長陪同,會表現(xiàn)出胸?zé)o主見,容易錯過求職良機(jī),實屬招聘會上的一個大忌。“任何一家公司的HR,都比較喜歡有主見、有能力的員工。如果,招聘會上的小事情也不能自己解決,我想恐怕得不到HR們的青睞吧”,樂職網(wǎng)一位負(fù)責(zé)人說到。在招聘會結(jié)束后,求職者還應(yīng)記住要及時電話詢問投遞簡歷的用人單位,了解自己求職結(jié)果。如果沒有面試機(jī)會,也不要?dú)怵H??偨Y(jié)經(jīng)驗,收集就業(yè)信息,等待機(jī)會,以利再戰(zhàn)。

 

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